Entendre ne veut pas dire écouter car l’ouïe est un sens mais l’écoute est un art. L’écoute du coach n’est pas la conversation ordinaire, écouter n’est pas seulement entendre, tous nos sens entrent en jeu.
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Nos services
Diversité et inclusion
Diversifier les viviers de recrutement pour enrichir les équipes et promouvoir une gestion inclusive de la diversité.
Comprendre les mécanismes d'exclusion et lutter contre les discriminations en équilibrant droits et devoirs dans la gestion des équipes multiculturelles et prévenir les discriminations involontaires en accompagnant les démarches de management interculturel ( fusion- acquisition-alliance).
Atelier Caps
Les Ateliers Caps sont des ateliers spécialement créés pour les mamans solos.
Diverses thématiques abordées
Comment dégager du temps pour vivre pour soi et construire sa carrière
Flexibilité et transition en vue d'un épanouissement personnel bien être et équilibre de vie.
Créer une autre vision de famille à nouveaux repères.
Concilier vie pro et perso à charge globale, acquisition de nouvelles ressources réorientation professionnelle et transition de carrière.
Un arc en ciel d'intelligence émotionnelle dans nos entreprises,
grâce aux couleurs !
Dans une dynamique d’innovation et de transformation des modes de collaboration, l’intelligence émotionnelle devient un levier essentiel pour renforcer la compréhension mutuelle, améliorer la gestion des conflits et accroître la productivité. Grâce à l’odyssée des couleurs, chaque teinte incarne une compétence émotionnelle clé qui favorise la cohésion des équipes...
Elan de vie & envie d’évolution
Vous êtes-vous déjà demandé qui vous étiez réellement ? Ce que vous devriez améliorer pour devenir votre idéal ? Ce que vous ne souhaitez plus dans votre vie, mais surtout celui ou celle que vous voulez devenir !
Capsule One vous aide à comprendre qui vous êtes réellement et à vous recentrer sur l'essentiel !
Gestion des talents en approche multiculturelle
Les personnes avec un parcours atypique, comme des expériences dans divers do- maines, ou bien des expériences courtes, sont appelées à sortir de leur zone de confort et apprendre en permanence.
Elles rentrent rarement dans les cases et ne résistent pas longtemps à l’employeur et leurs attentes exigeantes.
